14 Results for : lernendes

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    Forschendes Lernen - Lernendes Forschen
    Erscheinungsdatum: 01.01.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Forschendes Lernen - Lernendes Forschen, Titelzusatz: Partizipative Empirie in Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Redaktion: Eck, Sandra, Verlag: Juventa Verlag GmbH // Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Bildungssystem // Bildungswesen // Pädagogik // Sozialwissenschaften // Wissenschaft, Rubrik: Erziehung // Bildung, Allgemeines, Lexika, Seiten: 214, Gewicht: 351 gr, Verkäufer: averdo
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    Forschendes Lernen - Lernendes Forschen
    Erscheinungsdatum: 01.01.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Forschendes Lernen - Lernendes Forschen, Titelzusatz: Partizipative Empirie in Erziehungs- und Sozialwissenschaften, Redaktion: Eck, Sandra, Verlag: Juventa Verlag GmbH // Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Bildungssystem // Bildungswesen // Pädagogik // Sozialwissenschaften // Wissenschaft, Rubrik: Erziehung // Bildung, Allgemeines, Lexika, Seiten: 214, Gewicht: 351 gr, Verkäufer: averdo
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    Maslow, Abraham Harold: The Maslow Business Reader
    Erscheinungsdatum: 17.04.2000, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: The Maslow Business Reader, Autor: Maslow, Abraham Harold // Maslow // Stephens, Verlag: John Wiley & Sons, Sprache: Englisch, Schlagworte: Lernende Organisation // Lernendes Unternehmen // Organisation // Motiv // psychologisch // Motivation // Management // Selbstmanagement // Manager // BUSINESS & ECONOMICS, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 340, Informationen: HC gerader Rücken kaschiert, Gewicht: 676 gr, Verkäufer: averdo
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    Hoyle, Robin: Informal Learning in Organizations
    Erscheinungsdatum: 01.09.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Informal Learning in Organizations, Titelzusatz: How to Create a Continuous Learning Culture, Autor: Hoyle, Robin, Verlag: Kogan Page, Sprache: Englisch, Schlagworte: Englische Bücher // Wirtschaft // Business // Lernende Organisation // Lernendes Unternehmen // Organisation, Rubrik: Wirtschaft // Allgemeines, Lexika, Geschichte, Seiten: 240, Informationen: Paperback, Gewicht: 409 gr, Verkäufer: averdo
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    Neuschäfer:Lernen Organisationen durch
    Erscheinungsdatum: 19.05.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Lernen Organisationen durch Zertifizierung?, Titelzusatz: Organisationales Lernen am Leitbild der Familienfreundlichkeit, Autor: Neuschäfer, Daniela, Verlag: Universität Kassel // Kassel University Press, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Lernende Organisation // Lernendes Unternehmen // Organisation // Zertifikat // Betriebswirtschaft // Betriebswirtschaftslehre // Management // Strategisches Management // Unternehmensstrategie, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 397, Gewicht: 534 gr, Verkäufer: averdo
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    Arnold,R.:Santiago-Prinzip
    Erscheinungsdatum: 15.08.2009, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Systemische Führung im lernenden Unternehmen, systhemia, Systematische Pädagogik, systhemia - Systemische Pädagogik 2, Auflage: 2/2013, Autor: Arnold, Rolf, Verlag: Schneider Verlag Hohengehren GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: lernendes Unternehmen // Santiago-Prinzip // systemische Führung, Produktform: Kartoniert, Umfang: VIII, 110 S., Seiten: 110, Format: 1 x 23 x 15.5 cm, Gewicht: 256 gr, Verkäufer: averdo
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    Lernendes Unternehmen
    Lernendes Unternehmen ab 54.99 € als Taschenbuch: Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung. Auflage 2003. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,
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    Wimmer,R.:Organisation und Beratung.
    Erscheinungsdatum: 03/2012, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Organisation und Beratung, Titelzusatz: Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis, Auflage: 2. Auflage von 2012 // 2. Auflage, Autor: Wimmer, Rudolf, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl // Carl-Auer Verlag GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Lernende Organisation // Lernendes Unternehmen // Organisation // Unternehmensberatung // Unternehmensberater // Business // Management // Organisationstheorie // Management und Managementtechniken // Organisationstheorie und // verhalten, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 352, Gewicht: 550 gr, Verkäufer: averdo
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    Forschendes Lernen - Lernendes Forschen
    Forschendes Lernen - Lernendes Forschen ab 31.99 € als pdf eBook: Partizipative Empirie in Erziehungs- und Sozialwissenschaften. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,
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    Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren
    In der Personalbeurteilung und Personalauswahl werden die verfügbaren und wissenschaftlich abgesicherten Verfahren in der Regel ignoriert oder falsch eingesetzt. Dies ist keineswegs den Praktikern anzulasten, die Verantwortung liegt bei der Wissenschaft, die es bislang nicht verstanden hat, ihre Erkenntnisse zu vermitteln.Eine kompetente Personalbeurteilung und -auswahl muss daher bei der Person der Praktiker ansetzen und sie als lernendes System begreifen, das auf der Grundlage eigener Erfahrungen urteilt und auf diese nicht zugunsten eines wissenschaftlich geprüften Verfahrens verzichtet. Anzustreben ist dennoch ein Kriterium wissenschaftlicher Diagnostik, nämlich Objektivität - die Unabhängigkeit des Urteils von der Person des Urteilenden.Vermittelt wird eine Vorgehensweise, die der Realität der Personalbeurteilung Rechnung trägt. Die Praktiker werden dazu angeregt, sich mit der Grundlage und dem Zustandekommen ihrer Urteile auseinanderzusetzen und diese kritisch zu hinterfragen. Ziel ist eine kompetente Bewältigung der diagnostischen Aufgaben, die sich im Rahmen der Personalauswahl und -beurteilung stellen.Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden zur Weiterentwicklung der diagnostischen Kompetenz, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und zu einem zuverlässigen diagnostischen Urteil zu gelangen. - Nah an den Anforderungen der Realität und doch entlang der Kriterien wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik.Schlüsselfertigkeiten für die Personalauswahl...
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